Urban Beat Contenidos

Raquel Oliva presenta para Urban Beat, Oliva Collection.

Mujer emprendedora y empresaria, Raquel Oliva mantuvo el negocio familiar de Oliva Iluminación siguiendo los pasos de su padre, quien le enseñó todo acerca de la profesión tras formarse en Lausanne, Suiza. Allí descubrió su pasión por el diseño y el arte.

El confinamiento ha supuesto para cientos de miles de personas el final o el aplazamiento de proyectos. Empresas de todo tipo, freelance del mundo del diseño, de la cultura y de otros ámbitos de la creación, han vivido en esta etapa el dramático ocaso de sus proyectos. No es el caso de Raquel Oliva, Vicepresidenta del Grupo Oliva Iluminación; una empresa familiar con una historia más que consolidada y que ha encontrado en esta nueva generación al mando, y en esta insólita y dramática circunstancia, un nuevo rumbo. Hablamos de la exclusiva colección de lámparas Raquel Oliva Collection. Un rumbo que contempla todos los procesos  de creación, comunicación y comercialización de un producto tan aclamado como renovado, en términos de diseño, de innovación y de distribución.

Milán o Sahara, hechas con piedras naturales que se retroiluminan, son algunas de las propuestas que nos sorprenden en este encuentro con una empresaria llena de talento, que interpela al consumidor desde el riesgo, y el encuentro con las raíces y tradiciones de otras culturas, dotando su discurso estético de un carácter global, cosmopolita y urgente. Una urgencia que busca respuestas frente al espejo de una intimidad que impuso la cuarentena. Preguntas que, a menudo tienen mucho más valor que la suma de todas esas respuestas. Respuestas que tal vez llegaron, antes que las propias preguntas.

Raquel Oliva Collection es un proyecto vivo y dinámico. De hecho Oliva mantiene colaboraciones con creadores tan fundamentales como Juan Avellaneda, Orak Decor -empresa dedicada a molduras- y con Felipao, fruto de la cual podremos ver a las Meninas rescatadas ya del arte clásico para las calles y plazas más castizas para lucir ahora iluminadas e inmortalizadas para el diseño decorativo más cool, a la vez que funcional. 

 La empresaria española habla para Urban Beat, cuando acaba de aterrizar de Dubái, un país que acoge con sorpresa y fascinación Oliva Collection. Se trata de un amor correspondido, toda vez que Raquel ha encontrado en el país árabe un enclave perfecto para la inspiración y para la distribución de un producto capaz de seducir las sensibilidades más exquisitas. Oliva Collection apela además a la emoción de los materiales de raíz. Nos encontramos ante una colección que desde el espíritu más avant garde ha decidido reivindicar la tradición, conjugando toda esta bohemia, con la incontestable solvencia de una mujer que tiene la convicción que emprender es mucho más que un negocio.

  • ¿Cómo fueron tus inicios en el campo de la iluminación?

Realicé un máster de interiorismo en IADE, y ¡qué más formación que haber crecido en Oliva Iluminación! A los 7 años recuerdo asistir con mi padre a mi primera feria de iluminación. En mis inicios en la empresa, empecé desde cero, poniendo cafés, haciendo fotocopias, y rotando por todos los departamentos. Es fundamental conocer de cerca las bases de una empresa para poder llegar a dirigirla.

  • Entonces, ¿tu primer trabajo fue en Oliva Iluminación?

Desde que era pequeña, en mi casa continuamente se hablaba de iluminación y negocios. Mi hermano, 10 años mayor que yo, también lo hacía cuando se incorporó a la empresa. Es connatural para mí. Lógicamente, cuando terminé mis estudios, no se me ocurrió otra cosa que ir de cabeza a la empresa familiar.

  • ¿Qué aspectos de actualidad influyen a día de hoy en tu trabajo?

Sobre todo los avances tecnológicos, y la demanda de los nuevos consumidores. Los gustos y necesidades han cambiado mucho de una generación a otra, y no nos queda otra que aprender a adaptarnos. 

  • ¿Cuáles han sido los principales obstáculos que te has encontrado a lo largo de tu carrera?

Sobre todo ser mujer y ser madre. Hacerse respetar en un sector donde al principio apenas había mujeres y compaginar la vida familiar con la vida laboral es muy complicado, pero, con ayuda y esfuerzo todo se acaba consiguiendo. 

  • ¿Qué visión tienes acerca de la emancipación de la mujer y feminismo desde tu perspectiva de mujer empresaria?

Mi llegada a la dirección de Oliva Iluminación es tan solo una muestra de cómo ha evolucionado el papel de las mujeres en las empresas. “Entre mujeres nos entendemos trabajando”. Cuando entré hace 20 años en la empresa apenas había mujeres, ahora somos más de la mitad.

  • Un punto de inflexión en tu carrera, ¿a partir de qué momento sientes la evolución de tu vida profesional?

 Montar en el año 2000 el departamento de proyectos (“Proyecta”) porque empezamos a hacer centros comerciales y diseños de envergadura que no podíamos abarcar eficientemente con la estructura que teníamos. Entonces, decidimos crear una oficina que se dedicara exclusivamente a esa labor, y, 21 años después, el departamento sigue en pie y funcionando muy bien, y ha pasado a convertirse en la parte más importante de Oliva Iluminación. 

  • La arquitectura y el interiorismo ha sido una herramienta de transformación vital y humana para la iluminación de hogares, tiendas de moda, eventos y hoteles. ¿Qué te inspira estos cuatro formatos como dispositivos de expresión?

La forma de iluminar cada uno de estos espacios es vital para generar sensaciones, emociones… Es muy importante saber qué partes del espacio queremos destacar con la luz, cómo queremos que sea la temperatura de la misma, la potencia… Un espacio mal iluminado es un espacio desaprovechado.

  • ¿Cuál te resulta el mejor canal para expresar tu relato?

Ahora mismo estoy presente en Linkedin, Facebook e Instagram, pero, donde más alcance tengo y más cómoda me siento expresándome es a través de esta última. 

  • ¿En qué momento actual te encuentras?

Actualmente me encuentro esperanzada e ilusionada por todo lo bueno que está por venir. Después de este año tan malo que todos hemos pasado, parece que poco a poco vamos viendo la luz, y precisamente nosotros estamos para eso, para iluminar a todos.

  • Raquel Oliva COLLECTION. ¿Cómo nace?

Siempre tuve en mente crear mi propia colección de lámparas. En mi trabajo diario, estoy en continuo contacto con diseñadores, interioristas, artistas y tenía muchas ideas formadas que he ido recopilando con el paso de los años, y el confinamiento fue el momento perfecto para plasmar todas esas ideas y hacerlas realidad. Las lámparas están inspiradas en recuerdos de los viajes que he hecho a lo largo de mi vida, de lugares exóticos y ciudades llenas de arte, de sus gentes y su gastronomía.

  • ¿Qué ha aportado la mujer a la empresaria  y la empresaria a la mujer?

Ambas nos hemos complementado, ya que no podría existir la una sin la otra. Sobre todo me han aportado independencia, toma de decisiones, atrevimiento, y actitud luchadora.

  • ¿Qué define a una emprendedora?

Sobre todo tener ganas de trabajar y por supuesto la valentía para atreverse.  

  • ¿Algún adelanto sobre tus próximos proyectos? 

Como he comentado antes, la expansión de mercado a Dubai. 

Jaume Amills.

Compartir:

Facebook
Twitter

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Urbanbeat Julio 2024
¡Descarga ahora el último nùmero de nuestra revista!

Sonia Luna, CEO de Carpe Diem, en la «Lista 15 Best CEO Urban Beat 2026» por vincular la excelencia de la formación online con la empleabilidad real

En un momento en que la formación ha dejado de ser una etapa acotada para convertirse en un proceso continuo, adaptable y profundamente ligado a la empleabilidad, la figura de Sonia Luna emerge como síntesis de dos vectores que rara vez conviven en equilibrio: el rigor académico y la operatividad real del conocimiento. Fundadora, CEO y directora de Formación Carpe Diem, su trayectoria se construye sobre una base sólida en psicología —atravesada por la psicopatología clínica, la criminología y diversas especializaciones terapéuticas—, pero se proyecta más allá del ejercicio clínico para instalarse en un territorio donde el saber se traduce en una herramienta concreta de transformación personal y profesional.
Desde esa doble condición —docente y terapeuta—, Luna articula un modelo educativo que cuestiona las inercias del sistema tradicional, al que reconoce solvencia teórica, pero del que señala una desconexión persistente con las exigencias del presente. Frente a ello, propone una formación flexible, accesible y orientada a la aplicación práctica, capaz de integrarse en la vida del estudiante sin fricción y de responder a trayectorias laborales cada vez más cambiantes: «Hoy no es suficiente con saber; hay que saber aplicar, actualizarse y evolucionar constantemente». Carpe Diem, concebido como un entorno 100 % online, encarna esa lógica: inmediatez, acompañamiento constante, contenidos operativos y acreditaciones reconocidas que no solo validan el aprendizaje, sino que lo convierten en capital profesional tangible.

Enrique Sainz, CEO de Mirnax Biosens, en la “Lista 15 Best CEO Urban Beat 2026” al crear Exurbia, un proyecto innovador de biotecnología basado en patentes

Enrique Sainz, CEO de Mirnax Biosens, lidera el desarrollo de nuevas iniciativas en el ámbito de la biotecnología avanzada, con un enfoque centrado en la valorización del conocimiento científico y tecnológico. Desde EXURBIA, compañía especializada en soluciones biotecnológicas aplicadas a la salud, la inteligencia artificial y el análisis de datos científicos, se impulsa ahora Exurbia como nueva línea de innovación orientada al reposicionamiento de fármacos y la generación de oportunidades a partir de la minería de patentes. En esta entrevista con motivo de su inclusión en la “Lista 15 Best CEO Urban Beat 2026” Enrique Sainz nos explica los entresijos de su carrera profesional y los nuevos proyectos para el futuro.

Francisco Téllez García en la “Lista 15 Best CEO Urban Beat 2026” por articular un liderazgo en el sector logístico basado en eficiencia, responsabilidad y visión estratégica

En un sector atravesado por la presión regulatoria, la aceleración tecnológica y el imperativo —a menudo retórico— de la sostenibilidad, la logística redefine su papel como infraestructura silenciosa del presente. Francisco Téllez García, CEO de SKA Logistik, articula un discurso que se desplaza entre el pragmatismo técnico y una concepción casi estructural del oficio: la logística no como servicio auxiliar, sino como condición de posibilidad de cualquier sistema productivo. Desde una posición que combina pragmatismo operativo y convicción empresarial, su discurso traza una cartografía donde eficiencia, responsabilidad y adaptación conviven con una lectura crítica del contexto económico y político.
Frente a las narrativas dominantes que sitúan la innovación exclusivamente en lo disruptivo, Téllez reivindica la evolución progresiva, la eficiencia tangible y la mejora real de los procesos. En ese marco, la trayectoria de SKA Logistik adquiere una dimensión reveladora: desde su origen en 1980 como pequeña empresa familiar en Affolterbach, en la región alemana de Wald-Michelbach, hasta su progresivo desplazamiento hacia Mannheim y, posteriormente, Weinheim, a orillas del Rin, donde se consolidaría un cambio de dirección decisivo orientado a la expansión internacional. La apertura a nuevos socios y la constitución en 2011 de su estructura en España, con sede en Andújar, marcaron un punto de inflexión que se materializó rápidamente en infraestructuras propias —como los centros logísticos de L’Arboç y San Fernando de Henares— y en la consolidación de un modelo basado en soluciones no convencionales, responsabilidad operativa y profesionalización sostenida, dentro de sistemas digitalizados de máximo rendimiento. Formar parte de la lista “15 Best CEO Urban Beat 2026” se inscribe, así, en una trayectoria donde la ambición deja de ser promesa para convertirse en estructura. En esta entrevista Francisco Téllez Gracía nos plantea un mapa claro de su trayectoria profesional marcada por la excelencia empresarial y el compromiso con la sostenibilidad.

Breey Browm entra en la “Lista 15 Best CEO Urban Beat 2026”al redefinir la estética como soberanía personal y estrategia empresarial

Breey Browm se define desde una pluralidad que rehúye las jerarquías tradicionales: hija, madre, mujer empoderada, empresaria. Esa enumeración no es anecdótica; funciona como declaración de principios en un contexto donde la identidad femenina ha sido históricamente fragmentada entre lo doméstico y lo profesional. Su trayectoria previa en marketing y ventas —con experiencia en compañías como CEMEX o el grupo Adeo— configura el sustrato técnico sobre el que más tarde edificará su proyecto propio. En un ecosistema saturado de relatos aspiracionales donde el emprendimiento femenino se estetiza hasta volverse fórmula, Breey introduce una fisura discursiva que desplaza el foco desde la retórica del éxito hacia la experiencia encarnada del proceso. Su trayectoria no se articula como un ascenso lineal, sino como una negociación constante entre identidad, cuidado y capital simbólico. Desde Madrid, su proyecto Breey Hair Extension Beauty emerge como una respuesta pragmática a una carencia concreta —la dificultad de acceder a extensiones de cabello de calidad—, pero también como una operación más compleja: la construcción de una marca personal que convierte el cuerpo en plataforma narrativa y la estética en herramienta de autodeterminación.
Lejos de la épica vacía del “todo es posible”, su discurso insiste en la disciplina, la formación y la gestión de la incertidumbre como condiciones materiales del emprendimiento. En esa intersección entre biografía, mercado y representación, Breey no solo vende un producto, sino que produce un marco de sentido donde la belleza deja de ser ornamento para convertirse en estrategia. Esta conversación recorre ese desplazamiento: de trabajadora en estructuras ajenas a arquitecta de su propio proyecto, de consumidora a generadora de valor, de imagen a discurso inspiracional para las nuevas generaciones de emprendedores.

Celestino García Carreño en la “Lista 15 Best CEO Urban Beat 2026” por su impacto social en la defensa jurídica del consumidor

En el ecosistema jurídico español, donde el litigio contra la banca ha dejado de ser una excepción para convertirse en un fenómeno estructural, la trayectoria del abogado Celestino García Carreño sintetiza con nitidez ese desplazamiento. Formado en el rigor del derecho penal, ha orientado su práctica hacia un ámbito donde la técnica jurídica se cruza con una dimensión social cada vez más visible: la defensa del consumidor frente a productos financieros diseñados en el límite de la comprensión. Las tarjetas revolving —mecanismo de deuda que se prolonga bajo una apariencia de accesibilidad— han constituido el eje de una práctica basada en la especialización, el análisis exhaustivo de contratos y una lectura crítica de la jurisprudencia. Tras su inclusión en la “Lista Best CEO 2026”, Urban Beat conversa con Celestino García Carreño sobre una práctica jurídica que ha reconfigurado el equilibrio entre banca y consumidor en España.

También te puede interesar

Salón Gourmets 2026 redefine la alta gastronomía desde la tensión entre origen y vanguardia

La gastronomía no se divide entre tradición y vanguardia. Se tensa entre ambas. Y en ese punto de fricción —más productivo que conciliador— es donde el Salón Gourmets se ha instalado con una precisión casi estructural. No como escaparate, sino como mecanismo. Año tras año, su cita primaveral en Madrid no confirma una tendencia: la ordena. El salón Gourmets está en pleno apogeo hasta el día 16 de abril.

«Humo» de Rafaela Carrasco convierte el legado obrero femenino en tensión escénica

El flamenco no recuerda: reaparece. Y en ese regreso —que no es arqueología, sino fricción con el presente— es donde «Humo» la nueva pieza de Rafaela Carrasco, encuentra su lugar. El Centro Danza Matadero acoge su estreno absoluto hasta el 19 de abril, dentro de una programación que convierte el mes en un campo de intensidad coreográfica y que culminará el 29 con el Día Internacional de la Danza. Pero lo que aquí se pone en juego no es una efeméride: es una memoria que se niega a quedarse quieta.

CaixaForum Sevilla acoge «Dinosaurios de la Patagonia» y abre una ventana a 200 millones de años de evolución

En un tiempo donde la experiencia museística tiende a oscilar entre la espectacularización y la pedagogía, CaixaForum Sevilla activa una propuesta que articula ambas dimensiones sin diluir su rigor científico:«Dinosaurios de la Patagonia» , una exposición desarrollada por el Museo Paleontológico Egidio Feruglio (MEF) que propone un desplazamiento radical —geográfico y temporal— hacia uno de los territorios más fértiles en restos fósiles del planeta. La muestra, presentada el 9 de abril de 2026 por Moisés Roiz, Alejandro Pérez y el paleontólogo José Luis Carballido, se abre al público hasta el 12 de octubre como una inmersión en la era mesozoica y en la complejidad evolutiva de los dinosaurios que habitaron la Patagonia durante más de 200 millones de años.

«Utopía en llamas» visibiliza la trata de mujeres y niñas, apuntando a los hombres que la sostienen

En un presente que ha aprendido a convivir con la violencia mientras la desplaza fuera de campo,«Utopía en llamas» irrumpe como un dispositivo escénico que obliga a mirar allí donde la mirada suele retirarse. Dirigida por Concha Delgado y Sandra Ferrús, con dramaturgia de Alda Lozano, la pieza se presenta en el Centro Dramático Nacional como una cartografía fragmentada —un collage— de la tragedia contemporánea de las mujeres atrapadas en redes de explotación sexual. El montaje puede verse hasta al 26 de abril en el Teatro María Guerrero, convertido aquí en un espacio de confrontación más que de representación.

Scroll al inicio

¡Entérate de todo lo que hacemos

Regístrate en nuestro boletín semanal para recibir todas nuestras noticias